Wiedza

Rok 2026 przynosi jedne z największych zmian w prawie pracy ostatnich lat. Dla działów HR i payroll nie będzie to jedynie aktualizacja procedur, ale realna zmiana sposobu liczenia uprawnień pracowniczych, rozliczania urlopów czy komunikacji z pracownikami. Poniżej znajdziesz praktyczne podsumowanie najważniejszych obszarów, na które pracodawcy powinni zwrócić szczególną uwagę. 2026: nowe zasady, nowe obowiązki dla pracodawców. 1. Staż pracy liczony na nowych zasadach To zdecy

Rynek pracy w Polsce rozwija się w szybkim tempie. Zmienia się nie tylko liczba etatów czy form zatrudnienia, ale także sposób, w jaki pracujemy, uczymy się i planujemy swoją karierę. Najnowszy raport PARP pokazuje, że dzisiejszy pracownik potrzebuje czegoś więcej niż tradycyjnej wiedzy czy certyfikatów. Kluczowa staje się umiejętność sprawnego funkcjonowania w świecie, który zmienia się szybciej niż standardy edukacyjne. Rozwój kompetencji to dziś nie wybór, a konieczność Dy

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce kojarzy się z formalnościami, terminami i ryzykiem błędu. Tymczasem nie każda praca wymaga uzyskania zezwolenia. Nowe przepisy porządkują zasady i precyzyjnie wskazują przypadki, w których cudzoziemiec może pracować legalnie bez dodatkowych dokumentów, pod warunkiem spełnienia jasno określonych kryteriów. Dla pracodawców i działów HR to realne ułatwienie, pod warunkiem że wiedzą, jak z niego korzystać. Zwolnienie z zezwolenia – ułatwienie, a