Wiedza

Minimalne wynagrodzenie to jeden z kluczowych elementów wpływających na koszty pracy oraz politykę płacową organizacji. Każda jego zmiana wymaga od pracodawców nie tylko aktualizacji list płac, ale często także szerszego spojrzenia na budżety, struktury wynagrodzeń i procesy HR. Rok 2026 przyniesie kolejną podwyżkę, która – choć na pierwszy rzut oka niewielka – może mieć istotne znaczenie dla wielu firm. Najniższa krajowa 2026 – netto, brutto, koszty pracodawców Minimalne wyn

W przestrzeni publicznej pojawił się projekt ustawy, który może wprowadzić duże zmiany w zasadach pobytu i pracy obywateli Ukrainy w Polsce. Dokument zakłada stopniowe wygaszenie tzw. specustawy oraz przeniesienie części jej dotychczasowych rozwiązań do ogólnych przepisów ustawy o cudzoziemcach. To wyraźny sygnał, że Polska przechodzi z modelu nadzwyczajnego – wprowadzonego po 24 lutego 2022 r. – do bardziej stabilnego i jednolitego systemu legalizacji pobytu oraz zatrudnieni

Rynek pracy w Polsce zmienia się dynamicznie, a coraz więcej firm rekrutuje cudzoziemców, by wypełnić luki kadrowe. Na koniec grudnia 2024 r. w Polsce pracowało 1 064 100 cudzoziemców, co stanowiło ok. 6,8% wszystkich osób zatrudnionych, a w marcu 2025 r. liczba ta wzrosła do 1 067 000. ( stat.gov.pl ) Coraz większa liczba cudzoziemców i ich zróżnicowanie kulturowe sprawiają, że wsparcie w adaptacji i integracji staje się kluczowe. Firmy nie tylko muszą zapewnić legalne i for