top of page

📊 Najnowsze statystyki i trendy na rynku pracy tymczasowej w Polsce 2025

  • dariakalenikova
  • 18 sie
  • 2 minut(y) czytania

Rynek pracy tymczasowej w Polsce rozwija się dynamicznie, stając się kluczowym elementem elastycznej polityki zatrudnienia dla wielu firm. Oto najważniejsze dane i trendy, które pracodawcy powinni znać, aby efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi w 2025 roku.



📈 Statystyki rynku pracy tymczasowej

🔹 Według Polskiego Instytutu Ekonomicznego, do 2030 roku nawet 30–35% osób pracujących w Polsce może być zatrudnionych w elastycznych modelach pracy (część etatu, projekty, kontrakty, praca przez agencje).

🔹 W I kwartale 2025 roku 63% przedsiębiorstw planowało zatrudnić pracowników tymczasowych ➡ to wzrost o 12 p.p. względem 2024 r.

🔹 Obroty rynku pracy tymczasowej w I kwartale 2025 wyniosły 1,9 mld zł, czyli o 2% więcej niż rok wcześniej.

🔹 Największe zapotrzebowanie notuje się w 📦 produkcji, magazynowaniu, logistyce oraz e-commerce.



🚀 Kluczowe trendy

🔹 Elastyczność zatrudnienia staje się fundamentem strategii HR, umożliwiając szybkie reagowanie na zmienny popyt i sezonowość.

🔹 Nowe regulacje prawne – większa transparentność wynagrodzeń i ochrona pracowników tymczasowych.

🔹 Digitalizacja i automatyzacja procesów HR zwiększają efektywność i redukują koszty.

🔹 Wzrost zapotrzebowania na pracowników fizycznych – to druga najczęściej poszukiwana grupa w I połowie 2025 roku.

🔹 Outsourcing procesowy i leasing pracowniczy wspierają optymalizację kosztów i zarządzanie ryzykiem.


Wzrost zapotrzebowania na pracowników fizycznych – to druga najczęściej poszukiwana grupa w I połowie 2025 roku
Wzrost zapotrzebowania na pracowników fizycznych – to druga najczęściej poszukiwana grupa w I połowie 2025 roku

🛠️ Rekomendacje dla pracodawców

👉 Wykorzystuj leasing pracowniczy i outsourcing procesowy, aby szybko reagować na zmienne potrzeby biznesowe.

👉 Monitoruj zmiany legislacyjne i dostosowuj politykę zatrudnienia do nowych wymagań.

👉 Inwestuj w nowoczesne narzędzia HR wspierające rekrutację i zarządzanie personelem.

👉 Zacieśniaj współpracę z agencjami pracy tymczasowej jako partnerami w elastycznym zarządzaniu zatrudnieniem.



💬 Dzięki pracy tymczasowej i nowoczesnym modelom zatrudnienia Twoja firma może zwiększyć elastyczność, ograniczyć koszty i utrzymać wysoką efektywność operacyjną w 2025 roku.

📩 Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o dostępnych rozwiązaniach.

 
 
bottom of page