Nowy etap przepisów dla obywateli Ukrainy – co zmieni projekt ustawy?
- dariafulei
- 12 gru
- 2 minut(y) czytania
W przestrzeni publicznej pojawił się projekt ustawy, który może wprowadzić duże zmiany w zasadach pobytu i pracy obywateli Ukrainy w Polsce. Dokument zakłada stopniowe wygaszenie tzw. specustawy oraz przeniesienie części jej dotychczasowych rozwiązań do ogólnych przepisów ustawy o cudzoziemcach. To wyraźny sygnał, że Polska przechodzi z modelu nadzwyczajnego – wprowadzonego po 24 lutego 2022 r. – do bardziej stabilnego i jednolitego systemu legalizacji pobytu oraz zatrudnienia.
Najważniejsze założenia projektu
1. Odejście od specustawy
Planowane jest stopniowe wygaszenie specjalnych uprawnień nadanych obywatelom Ukrainy po rozpoczęciu wojny. Rozwiązanie to ma przywrócić spójność systemu i ujednolicić ścieżki legalizacyjne.
2. Włączenie wybranych przepisów do ustawy o cudzoziemcach
Do standardowych regulacji mają zostać włączone m.in.:
zasady legalizacji pobytu,
dostęp do rynku pracy,
procedury administracyjne i wymogi dokumentacyjne.
3. Okresy przejściowe
Aby uniknąć gwałtownych zmian, projekt przewiduje czas ochronny dla obywateli Ukrainy. Wybrane dokumenty i uprawnienia mają zachować ważność przez określony czas, co pozwoli na spokojne dostosowanie się do nowych zasad.
4. Nowe formy dokumentów
Kierunek zmian to digitalizacja. W projekcie pojawiają się zapisy dotyczące rozwiązań elektronicznych, w tym integracji z systemem DIIA poprzez aplikację mObywatel.
5. Ujednolicenie zasad pobytu i pracy
Docelowo obywatele Ukrainy mają być objęci tym samym, standardowym trybem legalizacji, który dotyczy innych cudzoziemców.
Co to oznacza dla rynku pracy?
1. Dla pracodawców i agencji pracy
Nowy system może oznaczać:
konieczność aktualizacji procedur dotyczących zatrudniania oraz legalizacji,
większą przewidywalność i stabilność procesów w dłuższej perspektywie,
zmianę w zakresie wymaganych dokumentów i sposobu ich weryfikacji,
potrzebę wcześniejszego planowania zatrudnienia, szczególnie w branżach o dużej rotacji.
2. Dla pracowników z Ukrainy
Zmiany będą zauważalne, ale stopniowe:
przejście na uporządkowany, jednolity system legalizacji,
okres ochronny umożliwiający bezpieczne dostosowanie się do nowych zasad,
dostęp do bardziej przejrzystych procedur, niezależnie od dotychczasowego statusu w ramach specustawy.
Flowline — wsparcie w okresie zmian
Jako agencja pracy współpracująca na co dzień z cudzoziemcami i przedsiębiorcami, aktywnie monitorujemy sytuację i przygotowujemy klientów na nadchodzące zmiany. Flowline:
monitoruje przebieg prac legislacyjnych,
analizuje, jak projekt wpłynie na procesy rekrutacyjne i legalizacyjne,
pomaga firmom dostosować procedury do nowych wymogów,
wspiera pracowników w aktualizacji dokumentów i statusu pobytowego.
Zmiany w prawie mogą budzić niepewność, ale odpowiednie przygotowanie sprawia, że stają się dobrą okazją do uporządkowania procesów i budowania stabilnych, długoterminowych relacji zatrudnienia.
