PIT 2027 – planowane zmiany progów podatkowych. Co zmieni się dla pracowników?

1 dzień temu

3 minut(y) czytania

Od 2027 roku planowane są istotne zmiany w skali podatkowej PIT. Najważniejsza z nich to podniesienie pierwszego progu podatkowego ze 120 000 zł do 130 000 zł oraz wprowadzenie nowej stawki 24% dla dochodów pomiędzy 130 000 zł a 150 000 zł.

Co dokładnie ma się zmienić i co oznacza to dla pracowników?

Jak wygląda skala PIT obecnie?

W 2026 roku osoby rozliczające się według skali podatkowej korzystają z dwóch stawek:

12% – dla dochodu do 120 000 zł,
32% – od nadwyżki ponad 120 000 zł.

Oznacza to, że po przekroczeniu 120 000 zł dochodu nadwyżka ponad tę kwotę jest opodatkowana stawką 32%.

Warto podkreślić, że przekroczenie progu nie oznacza, że cały dochód zostaje opodatkowany stawką 32%. Wyższa stawka dotyczy wyłącznie części dochodu przekraczającej określony próg.

Co ma zmienić się od 2027 roku?

Zgodnie z projektem przyjętym przez Radę Ministrów, od 2027 roku skala podatkowa PIT ma zostać rozszerzona o dodatkowy przedział.

Planowana skala będzie wyglądać następująco:

Dochód	Planowana stawka PIT
do 130 000 zł	12%
powyżej 130 000 zł do 150 000 zł	24%
powyżej 150 000 zł	32%

Oznacza to dwie najważniejsze zmiany:

1. Pierwszy próg zostanie podniesiony z 120 000 zł do 130 000 zł.

2. Między stawkami 12% i 32% pojawi się dodatkowa stawka 24%.

Według informacji Ministerstwa Finansów zmiana ma objąć około 3,5 mln podatników, przede wszystkim osoby uzyskujące dochody z pracy.

Co oznacza to w praktyce?

Największe znaczenie zmiana będzie miała dla osób, których dochody przekraczają obecny próg 120 000 zł.

Przykładowo, osoba z dochodem mieszczącym się pomiędzy 120 000 zł a 130 000 zł obecnie od nadwyżki ponad 120 000 zł płaci podatek według stawki 32%.

Po zmianie ta część dochodu będzie mieściła się jeszcze w przedziale objętym stawką 12%.

Z kolei dla dochodów pomiędzy 130 000 zł a 150 000 zł zastosowanie ma mieć stawka 24%, zamiast obecnych 32% od nadwyżki ponad 120 000 zł.

Przykładowe różnice

Dla uproszczenia można porównać samą zmianę stawek dla poszczególnych poziomów dochodu:

przy dochodzie 130 000 zł korzyść wynikająca z podniesienia progu może wynieść do około 2 000 zł rocznie,
przy dochodzie 140 000 zł – około 2 800 zł rocznie,
przy dochodzie 150 000 zł i wyższym – maksymalna korzyść wskazywana przez rząd to około 3 600 zł rocznie, czyli około 300 zł miesięcznie.

Są to wartości orientacyjne wynikające z porównania parametrów skali podatkowej. Ostateczna wysokość podatku zależy m.in. od indywidualnej sytuacji podatnika, kosztów uzyskania przychodu, składek oraz przysługujących ulg i odliczeń. Ministerstwo Finansów wskazuje maksymalną roczną korzyść na poziomie 3 600 zł.

Czy wyższy próg oznacza wyższą pensję netto?

Dla części pracowników zmiana może oznaczać niższą zaliczkę na PIT, a w konsekwencji wyższe wynagrodzenie netto.

Nie oznacza to jednak automatycznie, że każdy pracownik otrzyma dodatkowe 300 zł miesięcznie.

Wysokość wynagrodzenia netto zależy od wielu czynników, dlatego efekt zmiany będzie indywidualny. Maksymalna korzyść wskazywana przez rząd dotyczy podatników, których podstawa opodatkowania pozwala w pełni wykorzystać zmianę progów.

Warto również pamiętać, że próg podatkowy odnosi się do dochodu będącego podstawą opodatkowania, a nie bezpośrednio do wynagrodzenia brutto na umowie o pracę.

Dlaczego wprowadzana jest stawka 24%?

Obecnie pomiędzy stawkami 12% i 32% istnieje duża różnica. Po przekroczeniu progu 120 000 zł nadwyżka dochodu jest opodatkowana stawką wyższą o 20 punktów procentowych.

Planowana stawka 24% ma stworzyć dodatkowy przedział pomiędzy obecnymi stawkami.

W efekcie skala PIT ma wyglądać bardziej stopniowo:

12% → 24% → 32%

zamiast obecnego układu:

12% → 32%.

Ministerstwo Finansów wskazuje, że po zmianie udział podatników, których część dochodu jest opodatkowana stawką 32%, ma spaść z prognozowanych 14% do 7,2%.

Czy zmiany są już pewne?

Na ten moment należy mówić o planowanych zmianach.

Rada Ministrów przyjęła 29 września 2026 roku projekt zmian w PIT, który zakłada podniesienie pierwszego progu do 130 000 zł oraz wprowadzenie stawki 24% dla dochodów od 130 000 zł do 150 000 zł.

Projekt musi jednak przejść dalszy etap procesu legislacyjnego. Dlatego przed wejściem przepisów w życie ich ostateczny kształt może jeszcze ulec zmianie.

Co warto zrobić jako pracownik?

Jeżeli Twoje dochody zbliżają się do obecnego progu 120 000 zł lub go przekraczają, warto śledzić dalsze prace nad zmianami.

Po wejściu nowych przepisów w życie znaczenie będą miały nie tylko nowe limity, ale również sposób ich zastosowania przy obliczaniu miesięcznych zaliczek na PIT.

Podsumowanie:

obecny próg wynosi 120 000 zł,
od 2027 roku planowane jest podniesienie go do 130 000 zł,
pomiędzy 130 000 zł a 150 000 zł ma obowiązywać stawka 24%,
powyżej 150 000 zł ma pozostać stawka 32%,
według szacunków rządu zmiany mogą objąć około 3,5 mln podatników,
maksymalna wskazywana korzyść to około 3 600 zł rocznie,
na dziś są to planowane zmiany, a nie jeszcze obowiązujące przepisy.

Śledzimy zmiany w przepisach i będziemy informować o ich ostatecznym kształcie.