Polska zmienia kierunek rekrutacji – czas na pracowników z Azji Środkowej
- dariakalenikova
- 6 cze
- 2 minut(y) czytania
W ostatnich miesiącach obserwujemy istotne zmiany na polskim rynku pracy. Coraz więcej obywateli Ukrainy decyduje się na wyjazd do Niemiec, co skutkuje powstaniem wakatów w sektorach takich jak budownictwo, logistyka czy produkcja. W odpowiedzi na te braki, pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z krajów Azji Środkowej, takich jak Uzbekistan, Kirgistan, Tadżykistan czy Kazachstan.
Dlaczego Ukraińcy opuszczają Polskę?
Według danych Eurostatu, pod koniec 2024 roku w Niemczech przebywało ponad 1,1 mln Ukraińców, podczas gdy w Polsce liczba ta wynosiła niecałe 987 tys. Główne powody migracji to wyższe zarobki, lepsze świadczenia socjalne oraz obecność rodziny i znajomych w Niemczech.
Pracownicy z Azji jako nowa siła robocza
W obliczu odpływu ukraińskich pracowników, polscy pracodawcy zwracają się w stronę krajów Azji Środkowej. Pracownicy z tego regionu są cenieni za swoją pracowitość i gotowość do podejmowania różnorodnych zadań. Wielu z nich decyduje się na pracę w Polsce, ponieważ nawet minimalne wynagrodzenie pozwala im na utrzymanie rodzin w ojczyźnie przez kilka miesięcy.
Wyzwania związane z zatrudnianiem pracowników z Azji
Proces rekrutacji pracowników z krajów Azji Środkowej wiąże się z pewnymi trudnościami. Przede wszystkim, procedury wizowe są bardziej skomplikowane i czasochłonne w porównaniu do tych dla obywateli Ukrainy. Czas oczekiwania na wizę może wynosić nawet 9-10 miesięcy, co jest wynikiem ograniczonej liczby dostępnych terminów w konsulatach.
Jak Flowline może pomóc?
W Flowline specjalizujemy się w rekrutacji pracowników z różnych krajów, w tym z Azji Środkowej. Dzięki naszemu doświadczeniu i znajomości procedur, jesteśmy w stanie skutecznie przeprowadzić proces rekrutacyjny, minimalizując ryzyko i czas oczekiwania. Jeśli Twoja firma poszukuje niezawodnych pracowników, skontaktuj się z nami – pomożemy Ci znaleźć odpowiednich kandydatów i przeprowadzić cały proces legalizacji ich pobytu i pracy w Polsce.
Zmiany na rynku pracy są nieuniknione, ale z odpowiednim partnerem możesz skutecznie dostosować się do nowych realiów i zapewnić ciągłość działania swojej firmy.
