Wiedza

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce kojarzy się z formalnościami, terminami i ryzykiem błędu. Tymczasem nie każda praca wymaga uzyskania zezwolenia. Nowe przepisy porządkują zasady i precyzyjnie wskazują przypadki, w których cudzoziemiec może pracować legalnie bez dodatkowych dokumentów, pod warunkiem spełnienia jasno określonych kryteriów. Dla pracodawców i działów HR to realne ułatwienie, pod warunkiem że wiedzą, jak z niego korzystać. Zwolnienie z zezwolenia – ułatwienie, a

Minimalne wynagrodzenie to jeden z kluczowych elementów wpływających na koszty pracy oraz politykę płacową organizacji. Każda jego zmiana wymaga od pracodawców nie tylko aktualizacji list płac, ale często także szerszego spojrzenia na budżety, struktury wynagrodzeń i procesy HR. Rok 2026 przyniesie kolejną podwyżkę, która – choć na pierwszy rzut oka niewielka – może mieć istotne znaczenie dla wielu firm. Najniższa krajowa 2026 – netto, brutto, koszty pracodawców Minimalne wyn

W przestrzeni publicznej pojawił się projekt ustawy, który może wprowadzić duże zmiany w zasadach pobytu i pracy obywateli Ukrainy w Polsce. Dokument zakłada stopniowe wygaszenie tzw. specustawy oraz przeniesienie części jej dotychczasowych rozwiązań do ogólnych przepisów ustawy o cudzoziemcach. To wyraźny sygnał, że Polska przechodzi z modelu nadzwyczajnego – wprowadzonego po 24 lutego 2022 r. – do bardziej stabilnego i jednolitego systemu legalizacji pobytu oraz zatrudnieni