Знання

2026 рік приносить одні з найбільших змін у трудовому законодавстві за останні роки. Для відділів HR та payroll це буде не просто оновлення процедур, а реальна зміна підходу до обчислення трудового стажу, нарахування відпусток і комунікації з працівниками. Ознайомтесь з практичним оглядом ключових сфер, на які роботодавцям варто звернути особливу увагу. 2026: нові правила, нові обов’язки для роботодавців. 1. Обчислення трудового стажу за новими правилами Це безумовно наймасшт

Ринок праці в Польщі розвивається швидкими темпами. Змінюється не лише кількість робочих місць чи форм зайнятості, а й спосіб, у який ми працюємо, навчаємося і плануємо свою кар’єру. Найновіший звіт PARP показує, що сучасному працівникові потрібно значно більше, ніж традиційні знання чи сертифікати. Ключовою стає здатність ефективно функціонувати у світі, який змінюється швидше, ніж освітні стандарти. Розвиток компетенцій сьогодні — це не вибір, а необхідність Динаміка зайнят

Працевлаштування іноземців у Польщі асоціюється з великою кількістю формальностей, строками та ризиком помилок. Проте не кожна робота вимагає отримання дозволу. Нові правила впорядковують вимоги та чітко визначають випадки, у яких іноземець може працювати легально без додаткових документів, за умови виконання чітко визначених критеріїв. Для роботодавців і HRвідділів це реальне полегшення, якщо вони знають, як правильно ним користуватися. Звільнення від дозволу на роботу – сп