Знання

У багатьох організаціях процес рекрутації розглядається як сфера, де найважливішими є точність і обережність у прийнятті рішень. З цієї причини процеси рекрутації часто подовжуються, з’являється більше етапів, додаткові зустрічі, міжвідділові консультації та розширені процедури прийняття рішень. Наміри зрозумілі: знайти найкращого кандидата. Однак на практиці занадто довгий процес рекрутації може дати протилежний ефект і генерувати витрати, які не завжди одразу видно в бюдже

2026 рік приносить одні з найбільших змін у трудовому законодавстві за останні роки. Для відділів HR та payroll це буде не просто оновлення процедур, а реальна зміна підходу до обчислення трудового стажу, нарахування відпусток і комунікації з працівниками. Ознайомтесь з практичним оглядом ключових сфер, на які роботодавцям варто звернути особливу увагу. 2026: нові правила, нові обов’язки для роботодавців. 1. Обчислення трудового стажу за новими правилами Це безумовно наймасшт

Ринок праці в Польщі розвивається швидкими темпами. Змінюється не лише кількість робочих місць чи форм зайнятості, а й спосіб, у який ми працюємо, навчаємося і плануємо свою кар’єру. Найновіший звіт PARP показує, що сучасному працівникові потрібно значно більше, ніж традиційні знання чи сертифікати. Ключовою стає здатність ефективно функціонувати у світі, який змінюється швидше, ніж освітні стандарти. Розвиток компетенцій сьогодні — це не вибір, а необхідність Динаміка зайнят