Знання

Мінімальна заробітна плата є одним із ключових факторів, що впливають на витрати на персонал та політику оплати праці в компаніях. Кожне її підвищення вимагає від роботодавців не лише оновлення розрахунків заробітної плати, а й комплексного перегляду бюджетів, зарплатних структур та HR-процесів. У 2026 році очікується чергове підвищення, яке може суттєво вплинути на бізнес. Мінімальна заробітна плата 2026 – нетто, брутто, витрати роботодавця Мінімальна зарплата 2026 – ключові

У публічному просторі з’явився проєкт закону, який може суттєво вплинути на правила перебування та працевлаштування громадян України в Польщі. Документ передбачає поступове припинення дії так званого спецзакону, а також перенесення частини його рішень до загальних положень Закону про іноземців. Це чіткий сигнал того, що Польща переходить від надзвичайної моделі, запровадженої після 24 лютого 2022 року, до більш стабільної та уніфікованої системи легалізації перебування та за

Ринок праці в Польщі динамічно змінюється, і дедалі більше компаній рекрутує іноземців, щоб заповнити кадрові прогалини. Станом на кінець грудня 2024 року в Польщі працювало 1 064 100 іноземців, що становило близько 6,8% усіх зайнятих осіб, а в березні 2025 року ця кількість зросла до 1 067 000. ( stat.gov.pl ) Зростаюча кількість іноземців і культурне різноманіття призводять до того, що підтримка в адаптації та інтеграції стає ключовою. Компанії повинні не лише забезпечити л