Все більше NEET у Польщі – тривожна тенденція чи тимчасове зростання?
- dariakalenikova
- 11 вер.
- Читати 2 хв
Феномен NEET (неосвітні, не зайняті чи не навчаються) – молоді люди віком 15–34 років, які не працюють, не навчаються та не беруть участі в жодних навчальних програмах, – стає дедалі помітнішим у Польщі. Згідно зі звітом Польського агентства з розвитку підприємництва (PARP), у 2023 році ця група складатиме кожного десятого молодого поляка (10,1% населення цієї вікової групи).
🔍 Хто належить до групи NEET?
Жінки: майже вдвічі більше жінок, ніж чоловіків (13,4% проти 6,9%).
Молоді люди: у віковій групі 20-24 роки рівень NEET становить 10-12%.
Мешканці сільської місцевості та малих міст: складний доступ до освіти та працевлаштування сприяє вищим рівням NEET у цих регіонах.
Чим NEET відрізняється від безробіття?
Хоча явища схожі, є ключова різниця:
Безробітні – це люди, які активно шукають роботу та готові її взяти.
NEET (Незайняті та не професійно навчальні заклади) не беруть участі в освітніх програмах чи навчанні та часто не шукають роботи. Вони можуть бути неактивними через проблеми зі здоров’ям чи сімейні проблеми, брак кваліфікації або низьку мотивацію.
Іншими словами, не кожен NEET є безробітним, але кожен безробітний є активним учасником ринку праці.
🧭 Причини та наслідки
Причини для того, щоб бути NEET (незайнятим):
Проблеми зі здоров'ям або сімейні проблеми,
брак професійного досвіду,
недостатні можливості для отримання освіти,
нестабільність зайнятості.
Наслідки:
Соціальна ізоляція,
труднощі з пошуком роботи в майбутньому,
підвищений ризик бідності.
🛠️ Можливі рішення
Адаптація освітніх пропозицій – програми, що відповідають потребам ринку праці.
Підтримка молоді – наставництво, кар'єрне консультування, кар'єрний коучинг.
Співпраця з роботодавцями – стажування, навчання та програми розвитку навичок.
Програми підтримки для осіб із проблемами зі здоров'ям або сімейними проблемами.
Хоча Польща вигідно відрізняється від ЄС за рівнем NEET (осіб, що не навчаються та не ходять до школи), зростання кількості молодих людей поза освітою та ринком праці має стати сигналом тривоги. Співпраця між державними установами, роботодавцями та неурядовими організаціями може допомогти молодим людям інтегруватися на ринок праці та в освіту.
