🛠️ Коли нещасний випадок є нещасним випадком на виробництві? Практичний посібник для працівників та роботодавців
- dariakalenikova
- 8 трав.
- Читати 2 хв
Нещасні випадки на виробництві - це не лише серйозні інциденти на будівельному майданчику чи на заводі. Навіть тривіальні на перший погляд інциденти, такі як посковзнутися в офісі, можуть бути кваліфіковані як нещасні випадки на виробництві, якщо вони відповідають певним критеріям. Знання цих правил має вирішальне значення як для працівників, так і для роботодавців.
📌 Визначення нещасного випадку на виробництві
Відповідно до Закону від 30 жовтня 2002 року «Про соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань», нещасний випадок на виробництві визначається як раптова подія, викликана зовнішньою причиною, що призвела до травми або смерті, яка сталася у зв'язку з виконанням працівником трудових обов'язків.
Зв'язок з роботою може виникати в наступних ситуаціях:
коли працівник виконує свою звичайну діяльність або доручення свого керівництва,
під час виконання працівником діяльності для роботодавця, навіть без доручення,
коли працівник перебуває в розпорядженні роботодавця на шляху між приміщенням роботодавця та місцем виконання обов'язків, що випливають з трудових відносин.
✅ Чотири умови для того, щоб інцидент вважався нещасним випадком на виробництві
Для того, щоб подію можна було класифікувати як нещасний випадок на виробництві, мають бути дотримані всі перелічені нижче умови:
Раптовість події - подія повинна бути раптовою, тобто статися протягом короткого проміжку часу, зазвичай протягом однієї робочої зміни.
Зовнішня причина - подія повинна бути викликана зовнішнім фактором, незалежним від стану здоров'я працівника.
Пов'язаний з роботою - подія має бути пов'язана з роботою, як описано вище.
Травма або смерть - подія повинна призвести до травми або смерті працівника.
🧯Найпоширеніші приклади нещасних випадків на виробництві:
падіння зі сходів або риштування,
посковзнутися на складі або в офісі,
удар машиною або елементом конструкції,
хімічні або термічні опіки,
ураження електричним струмом під час ремонту установки,
отруєння хімічними випарами,
защемлення товарами під час розвантаження.
Такі ситуації, на жаль, є повсякденним явищем - за даними Центрального Статистичного Управління, у 2023 році в Польщі сталося понад 60 000 нещасних випадків на виробництві.
❌ Коли інцидент не є нещасним випадком на виробництві?
Інцидент не буде вважатися нещасним випадком на виробництві, якщо
Не пов'язаний з роботою - інцидент стався у вільний час або під час вирішення особистих питань.
Відсутність зовнішніх причин - подія стала наслідком суто внутрішніх причин, наприклад, хронічної хвороби.
Відсутність раптовості події - подія не була раптовою, наприклад, біль наростав поступово.
Відсутність наслідків у вигляді травм або смерті - подія не спричинила жодних травм або наслідків для здоров'я.
💰 Які пільги доступні потерпілій стороні?
Якщо інцидент буде офіційно визнано нещасним випадком на виробництві, працівник може отримати допомогу:
допомога у зв'язку з хворобою у розмірі 100% (а не 80%, як при звичайному L4),
допомога на реабілітацію,
одноразова компенсація від установи соціального страхування (ZUS),
пенсія по інвалідності,
відшкодування медичних витрат (наприклад, на ортопедичні засоби),
а в разі смерті - пенсія по втраті годувальника для родичів.
⚠️ Коли виплати не здійснюються?
Якщо працівник спричинив нещасний випадок:
перебував під впливом алкоголю або психотропних речовин,
грубо порушив правила безпеки та охорони праці (наприклад, навмисно вимкнув запобіжний пристрій машини),
відмовився від проходження огляду на стан сп'яніння - ви можете втратити право на відшкодування
Нещасні випадки на виробництві можуть мати серйозні медичні та фінансові наслідки. Ось чому так важливо дотримуватися правил охорони здоров'я та безпеки, а також забезпечити належний захист робочих місць. У разі нещасного випадку працівник повинен негайно повідомити про це роботодавця і скористатися пільгами, на які він має право.
