Новий етап правил для громадян України – що змінить проєкт закону?

dariafulei
12 груд.
Читати 2 хв

У публічному просторі з’явився проєкт закону, який може суттєво вплинути на правила перебування та працевлаштування громадян України в Польщі. Документ передбачає поступове припинення дії так званого спецзакону, а також перенесення частини його рішень до загальних положень Закону про іноземців.

Це чіткий сигнал того, що Польща переходить від надзвичайної моделі, запровадженої після 24 лютого 2022 року, до більш стабільної та уніфікованої системи легалізації перебування та зайнятості.

Найважливіші положення проєкту

1. Відхід від спецзакону

Планується поступове скасування спеціальних прав, наданих громадянам України після початку війни. Це має відновити цілісність системи та уніфікувати процедури легалізації.

2. Включення окремих положень до Закону про іноземців

До стандартних регуляцій мають бути додані, зокрема:

правила легалізації перебування,
доступ до ринку праці,
адміністративні процедури та вимоги до документів.

3. Перехідні періоди

Щоб уникнути різких змін, проєкт передбачає перехідний час для громадян України. Деякі документи та права залишаться чинними протягом визначеного періоду, що дозволить спокійно адаптуватися до нових правил.

4. Нові форми документів

Напрямок змін — цифровізація. У проєкті містяться положення щодо електронних рішень, зокрема інтеграції з системою DIIA через застосунок mObywatel.

5. Уніфікація правил перебування та роботи

У перспективі громадяни України мають бути включені до тієї ж стандартної процедури легалізації, яка стосується інших іноземців.

Що це означає для ринку праці?

1. Для роботодавців та агентств праці

Новий системний підхід може означати:

необхідність оновлення процедур найму та легалізації,
більшу передбачуваність і стабільність у довгостроковій перспективі,
зміну переліку необхідних документів і способу їх перевірки,
потребу завчасного планування найму, особливо в галузях із високою плинністю кадрів.

2. Для працівників з України

Зміни будуть відчутними, але поступовими:

перехід на більш впорядковану й уніфіковану систему легалізації,
захисний період, який дозволить безпечно адаптуватися до нових правил,
доступ до більш прозорих процедур незалежно від попереднього статусу в рамках спецзакону.

Flowline — підтримка в період змін

Як агентство праці, яке щодня співпрацює з іноземцями та роботодавцями, ми активно стежимо за ситуацією та готуємо клієнтів до майбутніх змін. Flowline:

моніторить усі етапи розгляду законопроєкту,
аналізує вплив нових правил на рекрутацію та процеси легалізації,
допомагає компаніям адаптувати процедури до нових вимог,
підтримує працівників у оновленні документів та статусу перебування.

Зміни в законодавстві можуть викликати сумніви, але належна підготовка робить їх можливістю для впорядкування процесів і створення стабільних, довгострокових трудових відносин.