Польща змінює напрямок рекрутингу - час для працівників з Центральної Азії
- dariakalenikova
- 6 черв.
- Читати 2 хв
Протягом останніх місяців ми спостерігаємо значні зміни на польському ринку праці. Все більше громадян України вирішують переїхати до Німеччини, що призводить до появи вакансій у таких галузях, як будівництво, логістика та виробництво. У відповідь на цей дефіцит роботодавці все частіше звертаються до працівників з країн Центральної Азії, таких як Узбекистан, Киргизстан, Таджикистан і Казахстан.
Чому українці виїжджають з Польщі?
За даними Євростату, на кінець 2024 року в Німеччині проживало понад 1,1 мільйона українців порівняно з менш ніж 987 000 у Польщі. Основними причинами міграції є вища заробітна плата, кращі соціальні виплати та наявність родичів і друзів у Німеччині.
Азійські працівники як нова робоча сила
Зіткнувшись з відтоком українських працівників, польські роботодавці звертаються до країн Центральної Азії. Працівників з цього регіону цінують за працьовитість і готовність братися за найрізноманітніші завдання. Багато з них обирають роботу в Польщі, оскільки навіть мінімальна заробітна плата дозволяє їм утримувати сім'ї на батьківщині протягом декількох місяців.
Проблеми найму працівників з Азії
Процес найму працівників з країн Центральної Азії пов'язаний з певними труднощами. Перш за все, візові процедури є більш складними та тривалими порівняно з процедурами для громадян України. Час очікування візи може сягати 9-10 місяців через обмежену кількість вільних місць у консульствах.
Як Flowline може допомогти?
Компанія Flowline спеціалізується на підборі персоналу з різних країн, включаючи Центральну Азію. Завдяки нашому досвіду та знанню процедур, ми можемо ефективно здійснювати процес підбору персоналу, мінімізуючи ризики та час очікування. Якщо ваша компанія шукає надійних працівників, звертайтеся до нас - ми допоможемо вам знайти потрібних кандидатів і здійснити весь процес легалізації їх перебування та роботи в Польщі.
Зміни на ринку праці неминучі, але з правильним партнером ви зможете ефективно адаптуватися до нових реалій і забезпечити безперервність діяльності вашої компаніїmy.
